Kies de beste Jeugdzorg-professionals
en help hen nog veel beter te worden.
Zodat kinderen in de knel de bescherming en de aandacht krijgen die ze verdienen!
Je bent al blij dat er überhaupt mensen solliciteren
*
Je zoekt daarom mensen die heel goed kunnen wórden i.p.v. zíjn
*
Je ziet te weinig opbrengst van te dure trainingen
*
Je ziet teveel nieuwe medewerkers te snel vertrekken
*
Je bent sceptisch over tests en assessments
Ik deel je zorg én je scepsis, maar ik kan je helpen.
Competentietest voor Jeugdzorgprofessionals
Met deze (online) competentietest breng je de zeven onmisbare eigenschappen voor (alle) Jeugdzorgprofessionals in beeld. Met de rapportage en het bijgeleverde competentie-ontwikkelboek beschikt je nieuwe medewerker per direct over een Persoonlijk Ontwikkelplan. Met diezelfde rapportage beschik jij over informatie die cruciaal is om een selectiebesluit te nemen.
Training 'Assessor / Competentiecoach Jeugdzorg'
In deze training vertel ik je alles over de zeven onmisbare eigenschappen, leer ik je de resultaten van de competentietest te interpreteren en af te zetten tegen de eisen en wensen van jouw specifieke organisatie (en doelgroep). Ik leer je in het online-deel van de training bovendien het Zeven Stappen Selectieproces, dat haast automatisch leidt tot logische besluiten die je ook aan anderen uit kunt leggen.
Competentie-ontwikkelboek
Iedereen is ongeschikt, in ieder geval een beetje! Dat is ook helemaal niet erg als je maar bereid bent je incompetentie onder ogen te zien en daarmee aan het werk te gaan. De competentietest geeft medewerkers helder zicht op hun belangrijkste leer- en ontwikkel-opdrachten. In het boek ‘De Jeugdzorgprofesssional’ zeer concrete en praktische tips om aan die ontwikkel-opdracht zelf invulling te geven.
Spreker nodig voor je seminar?
Ben je op zoek naar een enthousiasmerend verhaal voor je seminar? Dat kom ik met alle soorten van genoegen vertellen. Met aansprekende voorbeelden, onder andere uit mijn eigen jeugdzorg ervaring, maak ik inzichtelijk welke eigenschappen onmisbaar zijn voor jeugdzorgwerkers, hoe je die in de praktijk kunt herkennen, waarom we allemaal per definitie ongeschikt zijn en wat we daar aan kunnen doen.