In de nacht van 1 op 2 juni zag ik de documentaire ‘Solo’ (VPRO). Zware kost voor het slapen gaan. Een uur lang op het puntje van mijn stoel gezeten. Ging over Andrew McAuley. Hij wilde de eerste zijn die in een Kayak de oversteek maakt van Australië naar Nieuw-Zeeland. lees verder »
“Oude reflexen van autoritair gedrag krijgen veel ruimte in tijden van straffe bezuinigingen”. Sietse Haven, Directeur Strategie bij de gemeente Zwolle gaf me de tip hierover te bloggen. Drie vragen komen in mij op: klopt het (1), hoe komt het (2) en is het erg (3)?
1. In antwoord op lees verder »
Het thema ‘binden en boeien’ is door veel organisaties omarmd, althans de titel. Klinkt ook wel lekker: “We moeten medewerkers binden èn boeien”. Wat veel mensen niet weten is dat de termen ‘binden’ en ‘boeien’ voor twee verschillenden menstypes staan. Enerzijds is er de medewerker die ‘wil verbinden’ en anderzijds de lees verder »
Een kandidaat wordt door ons getest voor een zware managersfunctie. Wij adviseren negatief omdat wij in zijn profiel niet of nauwelijks leiderschapstalenten aantroffen. Wel hele sterke sociale vaardigheden. Typisch voorbeeld van ‘prima mens maar niet als leider of manager’.
Opdrachtgever leest het rapport en belt mij met de mededeling dat lees verder »
Let op, nieuwe hype op komst: ‘Taakvolwassenheid’. In de afgelopen weken/maanden werd ik opvallend vaak geconfronteerd met vragen rondom dit thema, met name bij overheid- en semioverheidsorganisaties. Dit lijkt deels een logisch gevolg van de enorme bezuinigingsmaatregelen waar deze organisaties mee geconfronteerd worden. Sturingsmodellen staan ter discussie. Minder managers, meer lees verder »
Jan, Agnes en het Koningsdrama.
Niet zolang voordat Jan Marijnissen terugtrad en Agnes Kant het stokje overnam, zag ik een documentaire waarin een moment uit een SP fractievergadering werd getoond. Te zien was een stevige woordenwisseling tussen Jan en Agnes. Op het moment dat Agnes aan een weerwoord begint in lees verder »
In de economiebijlage van De Volkskrant van zaterdag 27 februari gaven vier mannelijke topbestuurders nog maar eens advies over wat vrouwen moeten doen en laten voor een plek in het old boys network.
Het eerste advies dat de dames wordt meegegeven; ‘blijf jezelf’. Feike Sijbesma, bestuursvoorzitter van lees verder »
Vorig jaar schreef ik een column op onze website over de alfa factor wat vervolgens heel breed in de pers werd opgepakt. Voor wie het niet gelezen heeft: De Alfafactor wordt gevormd door drie karakterologische eigenschappen namelijk:
Ik geef daar lees verder »
